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2026年度“机械工业科技奖”共收到提名项目1487项。经形式审查、网评初评、专业组会议评审和评审委员会终评，共评出拟授奖项目543项，其中技术发明奖48项(一等奖12项、二等奖21项、三等奖15项)、科技进步奖495项(特等奖4项、一等奖42项、二等奖209项、三等奖240项)。现将拟授奖项目向社会进行公示，并接受社会的监督。公示时间为9月25日至10月14日(为期20天)。公示期内，如对拟授奖项目有异议的，请在公示期内向机械工业科学技术奖励工作办公室提交书面异议材料，材料应包括异议详细的细节内容和相关事实依据。以单位名义提出异议的，应写明公司名称、法人、联系人、通信地址、联系方式和电子邮箱，并加盖法人单位公章；以个人名义提出异议的，应当在书面异议材料上签署真实姓名、通信地址、联系方式和电子邮箱，并提供个人身份证明复印件。联系地址:北京市东城区东四西大街46号机械工业科技奖励工作办公室联系方式:牛芳电子邮箱:详见通知正文：附件：2026年度“机械工业科学技术奖”拟授奖项目目录（PDF）（奖励办）
各有关单位：根据《中华全国总工会办公厅关于举办第二届班组长大赛的通知》要求，经中国机械冶金建材工会、中国机械工业联合会、吉林省总工会研究决定，于2026年10月10日至12日在吉林省长春市举办第二届班组长大赛机械赛道决赛，现将有关事宜通知如下。一、组织机构主办单位：中华全国总工会承办单位：中国机械冶金建材工会全国委员会中国机械工业联合会吉林省总工会协办单位：中国机械工业联合会机械工业人才评价中心吉林省汽车产业工会长春职业技术大学支持单位：中国工人出版社机械赛道决赛成立执行委员会，全面负责机械赛道决赛组织管理工作。成立技术委员会，负责决赛的技术文件制定、评审裁判和赛务技术保障工作。成立仲裁组，负责处理赛事投诉纠纷。成立竞赛办公室，负责决赛统筹协调、竞赛宣传、大赛公证等工作。（一）执行委员会主任：李睿祎中国机械冶金建材工会主席、分党组书记李奇中国机械工业联合会党委常委、副会长边境吉林省总工会党组书记、常务副主席副主任：夏成方中国机械冶金建材工会副主席、分党组成员孙颐中国机械工业联合会机械工业人才评价中心副主任谢英滨吉林省总工会党组成员、副主席成员：翟敏中国机械冶金建材工会机械工作部部长、一级调研员王铁印机械工业人才评价中心技能发展处处长夏光吉林省汽车产业工会主席、一级调研员（二）竞赛办公室张鲁玉中国机械冶金建材工会机械工作部一级调研员孙惠生长春职业技术大学机电学院院长姜竺男《中国工人》杂志社融媒产品经理二、决赛选手按照晋级规则已经公示且无异议的200名选手。三、决赛时间地点时间：2026年10月10日12日地点：吉林省长春市（一）决赛场地赛前培训、操作技能考核、理论知识考试、闭幕式场地设在长春职业技术大学。（二）选手及领队报到地点参赛选手及领队于10月10日（13时前），到长春华友开元名都酒店报到。地址：吉林省长春市净月区生态大街7777号酒店联系人及联系方式：季经理，四、决赛内容及方式（一）决赛内容决赛命题依据班组长八大能力模块和机械行业班组长实际在做的工作现场职业活动的要求，重点考核班组工作方案规划设计、技术（作业）操作执行、流程的优化设计、复杂问题解决、技术指导传承、数字科技认知、数字技能应用、数字化跨界管理、创新方法认知及创新工具应用、创新成果展现等应用能力。命题结合机械行业生产状况及未来发展的新趋势的能力要求，以班组长实际在做的工作岗位需求来做现场环境重构设计实操考核。（二）决赛方式决赛设置2个竞赛科目，即理论知识考试和操作技能考核，占比分别为20%和80%。1.理论知识考试时间为40分钟，题型及题量为单项选择题和多项选择题各40题，判断题20题，通过计算机考试系统来进行考试。2.操作技能考核包含三个考核模块。第一个考核模块为实操现场考核，采用命题答辩的形式进行考试。第二个考核模块为实操数字孪生模拟场景考核，第三个模块为AI应用能力考核，分别依托中国工人出版社开发的班组长数字孪生考试系统、班组长AI应用考试系统进行考试。三个模块成绩占比分别为40%、40%和20%。各项竞赛成绩按实际得分折算计入总成绩，决赛由公证处进行全程公证。五、决赛日程安排10月10日：决赛选手13时前报到，14时进行赛前培训及选手抽签，16时进行理论知识考试。10月11日：全天进行操作技能考核。10月12日：上午召开闭幕式。六、竞赛奖励设置1.个人奖项：一等奖3名、二等奖7名、三等奖10名，颁发奖次证书；第21名至第50名颁发名次证书。2.团体奖项：优秀组织单位3个，颁发证书。3.职业能力晋升：对各项考核成绩均合格的参赛选手，由中国机械工业联合会机械工业人才评价中心颁发机械行业班组长能力评价证书。七、其他事项1.参赛选手着工装参加决赛各项活动（包括赛前培训、比赛环节、闭幕式等）。参赛选手不得自带任何纸质资料、电子存储设备或智能电子设备进入赛场。2.各参赛单位领队于9月24日中午12时前扫名（限报1名领队），并提交本单位参赛选手近期彩色免冠证件照（要求为红底背景、3.5*4.5cm、412*531像素、jpg格式，照片以选手姓名+单位为文件命名）。如不安排领队，请明确1名选手兼任领队并提交照片。3.各单位领队着正装参加赛前培训、闭幕式。4.机械赛道决赛不向参赛相关人员收取任何赛事费用。决赛期间，参赛选手、各单位领队的食宿由赛事统一安排，食宿及往返交通费用自理。长春华友开元名都酒店住宿费350元/天/间（单间、标间均含早餐），午餐及晚餐自助60元/餐。5.裁判员报到及相关事宜另行通知。八、联系方式（一）中国机械冶金建材工会机械工作部翟敏部长、一级调研员张鲁玉一级调研员（二）中国机械工业联合会机械工业人才评价中心王铁印技能发展处处长聂喜荣技能发展处副处长（三）吉林省汽车产业工会夏光主席、一级调研员黄晓文一级主任科员附件：交通路线中国机械冶金建材工会全国委员会中国机械工业联合会吉林省总工会2026年9月20日
各有关单位：为推动两岸机械工业数智融合发展，深化两岸产业交流与合作，中国机械工业联合会和台湾机械工业同业公会在两岸企业家峰会的大力支持下，定于2026年10月15日在西安市共同举办“2026两岸机械工业交流会”。本次交流会将在第七届海峡两岸(陕西)经贸科技合作大会期间同步召开。现将有关事项通知如下：（国际合作部）
各有关单位：自《关于征集首届装备制造业工程师大会论文的通知》（机械办〔2026〕180号）发布以来，首届装备制造业工程师大会征文工作得到装备制造领域企业、科研院所、检验检测机构广大工程技术人员的热烈响应，目前已收到大量投稿，其中不乏具有较高学术水平和工程应用价值的优秀论文。同时，许多作者来电来函，希望有更充裕的时间完善研究成果、撰写论文。应广大作者要求，经大会组委会研究，决定将论文全文投稿截止时间由2026年9月15日延长至2026年9月30日。现将有关事项通知如下：（统计与信息工作部）
各有关单位：为深入贯彻制造强国、质量强国战略，落实《质量强国建设纲要》，根据相关计划和市场监管总局等25部门2026年全国“质量月”活动部署，中国机械工业联合会定于2026年9月21日在陕西省西安市举办“2026年全国机械工业高质量发展大会”。大会是机械行业践行2026年全国“质量月”的重要活动和落实工信部《关于做好2026年工业和信息化质量工作的通知》的重要举措。有关事项通知如下：（质量工作部）
关于启动全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛试题征集和裁判员推荐工作的通知
各参赛企业（集团）及有关单位：由中华全国总工会主办，中国机械冶金建材工会全国委员会、中国机械工业联合会、吉林省总工会承办，中国机械工业联合会机械工业人才评价中心协办的全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛将于2026年10月举办。根据《中华全国总工会办公厅关于举办第二届班组长大赛的通知》要求及《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛技术要求》，经竞赛执委会研究决定，由竞赛技术委员会（设在中国机械工业联合会机械工业人才评价中心）组织开展全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛试题征集和裁判员推荐工作。具体事宜通知如下：一、试题征集根据《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛技术要求》《全国总工会第二届班组长大赛各赛道决赛整体方案》（见附件1）及机械赛道决赛技术委员会工作会议确定的试题编制原则及要求，向各单位征集决赛理论知识考试和操作技能考核试题，最终决赛考试用题由命题组专家在赛前采取封闭出卷的方式完成。（一）试题命题依据依据竞赛技术委员会确定的《全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛竞赛技术方案》（见附件2）及机械行业实际、特点及未来发展趋势的能力要求编制决赛理论知识考试和操作技能考核试题。试题应突出考查专业能力、技能水平，重点考核班组工作方案规划设计、技术（作业）操作执行、流程优化设计、复杂问题解决、技术指导传承、数字科技认知、数字技能应用、数字化跨界管理、创新方法认知及创新工具应用、创新成果展现等应用能力。（二）试题供题要求1.理论知识考试题型为单项选择题、多项选择题、判断题，题量为单项选择题和多项选择题各40题，判断题20题。2.机械赛道决赛操作技能考核包含三个考核模块：考核模块一为命题答辩；考核模块二为实操数字孪生模拟场景考核；考核模块三为AI应用能力考核。考核模块一命题答辩试题分为班组长专业管理类和通用管理类两大类，以考题或案例的形式提供。考核模块二实操数字孪生模拟场景考核以作业现场观察的形式征集试题，作业现场观察试题根据生产实际场景设置试题，需提供多角度拍摄的考题场景（涵盖考点）视频和图片，视频要求：时间为4分钟，清晰度不低于1080P。图片要求：不少于5张，清晰度不低于1920×1080像素。考核模块三人工智能应用能力考核选手运用大模型（DeepSeek、豆包（Doubao）、通义千问（Qwen）三种模型自选）辅助完成文档生成、数据处理、决策优化。3.试题供题单位应严格对照竞赛大纲，按试题模板要求提供试题（理论知识试题模板见附件3，操作技能考核试题模板见附件4），理论知识试题每道题须注明考点，操作技能考核评分标准须写清楚得分点，每道题目须备注对应的正确答案或评分标准。4.各参赛单位提交的决赛理论知识考试试题不少于一套，操作技能考核试题包括考核模块一实操现场考核试题4道（采取命题答辩，试题包括专业管理类和通用管理类各2道）；考核模块二实操数字孪生模拟场景考核4道（征集题型为作业现场观察试题）；考核模块三人工智能应用能力考核试题2道（考查人工智能应用能力）。（三）试题供题时间及方式请各供题单位于9月17日前将所供试题以电子版方式发送至竞赛办公室指定邮箱，邮件主题统一为：班组长大赛试题+单位名称。邮箱地址：ji。二、裁判员推荐根据全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛执裁工作的实际需要，决赛裁判员由各参赛单位及拟参与决赛执裁工作的单位推荐。竞赛办公室对推荐裁判员进行遴选（遴选名单将于赛前公布），并组织裁判员赛前培训，经培训后承担大赛相应的执裁工作。（一）推荐基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，坚持习新时代中国特色社会主义思想，具有坚定的理想信念；具有崇高的职业道德和敬业精神。2.从事企业计划管理、生产管理、环境安全健康管理、设备管理、成本绩效管理、团队管理、创新和数字化管理等相关工作或研究5年及以上。3.原则上年龄在60周岁以下，身体健康，能够胜任现场裁判工作。4.能够自觉坚持公平、公正原则，秉公执裁，不徇私情。5.现场工作经验丰富，具备较强解决相关专业问题的能力、临场应变能力和现场裁决能力。6.能严格按照竞赛办公室安排参加赛前培训并参与决赛执裁工作。（二）推荐时间及方式各单位于9月15日前扫描右侧二维码提交全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛裁判员推荐表（见附件5）。三、联系人及联系方式（一）中国机械冶金建材工会机械工作部（竞赛办公室）翟敏部长、一级调研员张鲁玉一级调研员（二）中国机械工业联合会机械工业人才评价中心（竞赛技术委员会）王铁印技能发展处处长聂喜荣技能发展处副处长附件：1.第二届班组长大赛机械赛道决赛整体方案2.第二届班组长大赛机械赛道决赛技术方案3.第二届班组长大赛机械赛道决赛理论知识试题模板4.第二届班组长大赛机械赛道决赛操作技能考核试题模板5.第二届班组长大赛机械赛道决赛裁判员推荐表中国机械工业联合会2026年9月10日
各有关单位：为进一步提升承压设备（含锅炉、压力容器、压力管道及民用核电相关承压设备）制造、检验单位理化检验从业人员专业技术能力，增强企业核心竞争力，搭建行业理化检验技术学习与交流平台，依据《关于发布2026年承压设备理化检验人员培训计划的通知》（机械质[2025]84号）文件要求，拟组织开展第二期承压设备一、二级理化检验人员培训班，实施金相检验、力学性能试验、光谱分析和化学分析的专业人员培训与取证工作，现将有关事项通知如下：（质量工作部）
关于“西电杯”第四届全国机械工业产品质量创新大赛通过资格赛项目公示的通知
各有关单位：为深入贯彻制造强国、质量强国战略，落实《质量强国建设纲要》，中国机械工业联合会于2026年6月1日发布了《关于组织开展“西电杯”第四届全国机械工业产品质量创新大赛的通知》（机械质[2026]161号），正式启动大赛。大赛自启动以来，得到了全行业的热烈响应。为保证大赛参赛项目的真实性、无知识产权纠纷，接受社会和行业的监督，按照大赛工作程序，现将通过资格赛的项目名单向社会公示。公示期为2026年9月1日至2026年9月7日。如对参赛项目有异议，请在公示期内将相关材料反馈大赛办公室。材料应包括异议的具体内容和相关事实依据。其中以单位名义提出异议的，应注明单位名称、法人、联系人、通信地址、联系电话及传真，并加盖单位公章。以个人名义提出异议的，应签署本人真实姓名(签字)、身份证号码、通信地址和联系电话。大赛办公室联系人：马云飞管旭光电话：(马云飞)(管旭光)邮箱：详见通知正文：（质量工作部）
中国机械工业联合会关于开展优秀体育器械产品目录（2026年）遴选申报工作的通告
各有关单位：为贯彻落实《国务院办公厅关于以冰雪运动高水平质量的发展激发冰雪经济活力的若干意见》（〔2024〕49号）关于发布优秀冰雪装备器材产品目录的任务部署，加强优质企业和品牌培育，推进冰雪装备器材产业高质量发展，中国机械工业联合会即日开展优秀体育器械产品目录（2026年）遴选工作，现将有关情况通告如下：
各会员单位：为持续深化中国机械联会员服务体系建设，搭建会员单位与副会长单位常态化交流对接平台，充分发挥副会长单位行业引领与资源优势，推动产业链精准对接、行业资源互通共享、市场业务协同合作，助力行业企业实现高质量发展。中国机械联组织并且开展“走进副会长单位”活动，有关事项通知如下：附件：报名回执（会员工作部）
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